Top 100 Executives

Индексът “Top 100 Executives” отличава визионерите в бизнес средата в България, които движат иновациите, не се страхуват от предизвикателствата и поставят нови стандарти за професионализъм във всички индустрии.

Вижте победителите

Кои са Top 100 Executives за 2025 г.

Благодарим ви за помощта да съставим индекса “Top 100 Executives 2025”, за да поощрим техния труд, малки победи и големи успехи по пътя на създаване на по-перспективна и благоприятна бизнес среда! Заедно с вас им показваме, че трудът и усилията им са оценени!

Вижте кои са 100-те вдъхновяващи бизнес лидери на 2025 г.!

Класираните са представители на следните групи:



Изпълнителни директори (CEO)



Главни информационни директори (CIO)



Главни маркетинг директори (CMO)



Главни финансови директори (CFO)



Главни оперативни директори (COO)



Главни технологични директори (CTO)

Методология:



Номинациите в индекса Top 100 Executives са публични. В периода за номинации (28.04.-11.05.2025 г.) всеки може да номинира личността, която отговаря на критериите на индекса.



Няма ограничение в броя номинации, които могат да бъдат подадени от един човек.



Всяка подадена номинация се преглежда и одобрява от екипа на Career Show.



Листата за публичен вот включва всички одобрени номинации, подадени в периода за номинации, както и периода на късна номинация (12-23.05.2025 г.).



Ние ще се свържем с номинираните с детайли за тяхната номинация и следващи стъпки.



Чрез публичния вот, всеки има възможност да избере до 10 души от листата, които смята за пример за висок професионализъм с принос за развитието на бизнес средата в България.



Период за публично гласуване: 12-25.05.2025 г.



Индексът “Top 100 Executives” се определят на база получените гласове.



При равен вот, човекът с най-много номинации взема предимство.



Резултатите ще бъдат публикувани по азбучен ред, след като приключи публичният вот.

Top 100 Executives

Кои са Top 100 Executives за 2025 г.

Класираните са представители на следните групи:

Методология:

Brand-first подход в развитието на работодателската марка

Nuvei: Ценим откритата комуникация и прозрачността, за нас служителите ни са на първо място