Всяка компания, която се включи в Career Show Awards, става участник и в борбата за публичния вот през тази година. “Любим работодател” е единствената категория в Career Show Awards, която има за жури публиката. Всяка компания, оперираща на територията на България, може да се включи напълно безплатно в участие за определянето на Любимия работодател на публиката.
Без значение дали сте глобална компания, или стартъп с екип от 5-ма души, имате шанса да спечелите наградата за най-добър работодател! Размерът и локацията нямат значение, докато влияете добре на работодателската среда в България. Ако вярвате, че вие сте най-добрият работодател в страната ни, това е категорията, с която ще го докажете!
Искате да покажете, че сте лидер сред работодателите в сферата на FMCG? Споделете практиката и опита си и покажете, че сте страхотен работодател!
Индустрия, която определя развитието на технологиите - вие сте част от нея? Добрите стратегии за управление на човешките ресурси и умните решения, които сте използвали, ще покажат, че заслужавате приза „Най-добър работодател - IT“.
Това е категорията, в която можете да се съревновавате с други компании в аутсорсинг индустрията, за да спечелите престижната награда „Най-добър работодател - Аутсорсинг“. Определено си заслужава!
Банковата сфера определено е сложна материя. Вашият подход за управление на екипи ви определя като страхотен работодател сред банкерите у нас? Покажете това и премерете сили с други представители на бранша!
Другите бизнеси просто не могат без вашия продукт или услуга! Карате светът да се върти и вашите служители не просто го знаят, но и допринасят много за това? Покажете колко невероятен работодател сте тук!
Да сте изцяло дистанционни е наистина постижение само по себе си! Ако вярвате, че компанията ви прилага перфектната формула за дистанционна работа, участвайте в тази категория. Наградата си заслужава!
Държавният сектор е работодател на хиляди професионалисти в цяла България. Споделете добрите практики за условия на труд, процеси и структура на работа на местно и/или национално ниво.
Работите усърдно за сигурността на вашите клиенти? Грижите се и за вашите служители по най-добрия начин? Застраховайте се, че добра ви практика ще се оцени и ще достигне до широката публика и кандидатствайте за „Най-добър работодател - Застраховане“!
Един развиващ се бранш, който все повече изненадва с нови технологии и интересни подходи на работа. Ако вие сте от работодателите в него, които високо оценявате служителите си и правите стъпки в посока да ги задържите, улесните и приобщите, то тази категория е точно за вас!
Вашата инженерна мисъл е открила формулата как да бъдете страхотен работодател? Споделете повече за това в съровнованието с други компании в бранша! Покажете, че сте най-добрият!
Ако компанията ви е между 10 и 249 служители и мислите, че сте най-добрият работодател в малкия и среден бизнес, включете се в тази категория!
Динамиката на маркетинга и рекламата създава чудесна възможност за изграждане на силни екипи. Разкажете повече за компанията си като работодател, управлението на екипите и условията на труд, които сте създали.
Тази индустрия може би е една от най-нужните за човечеството и затова е бързонапредваща. Включете се в тази категория, за да покажете вашите високи постижения като работодател!
Медийната среда създава динамични условия за труд. Разкажете повече за компанията като работодател и грабнете приза „Най-добър работодател - Медия“.
Индустрия, която определя развитието на пазара на недвижими имоти - вие сте част от нея? Добрите стратегии за управление на човешките ресурси и умните решения, които сте използвали, ще покажат, че заслужавате приза „Най-добър работодател - Недвижими имоти“.
Изградили сте екип в сферата на неправителствения сектор. Разкажете повече за организацията си като работодател - условията, процесите и целите си.
Предаването на знания е движеща сила във вашия бизнес. Не сте научили, а сте написали урока за това как да бъдете добър работодател? Това е вашата възможност да бъдете оценен за усърдния труд и начин на работа, като впечатлите журито!
В сфера, която всеки ден достига до хиляди хора, е изкуство да имаш правилен подход в управлението на HR. Покажете високия си стандарт и начин на работа и кандидатствайте в тази категория!
Стартъпите са сред най-иновативните и креативни компании по цял свят, но кой е най-добрият работодател сред тях? Наградата може да е ваша! Включете се в тази категория и привлечете вниманието на стартъп света!
Да бъдеш добър работодател в този бранш е наистина гордост! Богатата палитра от служители с разнородни компетенции и динамиката на развитие на самата индустрия са наистина впечатляващи, затова си заслужава да наградите усилията си! Включете се в тази категория, за да получите признание за успехите си като работодател.
Телекомуникационната индустрия е изключително предизвикателна и бързоразвиваща се. Вие мотивирате служителите си, така че да сте най-добрият работодател сред всички тук? Покажете високите си постижения, като кандидатствате в тази категория!
Транспортните услуги и логистиката оформят един от най-мащабните сектори в цял свят. Международни и локални структури, носещи в себе си процеси, които изграждат устойчиви екипи. Разкажете повече за компанията си като работодател - постиженията и умните решения, които ви нареждат сред най-предпочитание брандове у нас.
Оперирате в света на финановите услуги? Управлявате добре не само числата, но и страхотния ви екип? Разкажете повече за това в кандидатурата си за тази категория!
Вие сте работодател в сферата на Финтех? Разкажете повече за компанията, процесите и работната среда, която създавате за вашите служители.
Този бранш е колкото приятен, толкова и изискващ. Сигурни сме, че се стремите да покривате високите му изисквания и да постигате целите, които сте си поставили. Сред тях е да сте добър работодател и вече го постигате? Време е да го споделите и да впечатлите и журито, и публиката на наградите!
В сектора на чистите технологии ангажираността на служителите е висока, но кой е най-добрият работодател тук? Ако мислите, че сте вие, това е вашата категория, с която да го докажете!
Това е мястото на експертите в бранша на човешки ресурси. Точно вие знаете същината на това да откривате таланти и да ги управлявате по най-добрия начин. Ако искате да покажете, че сте най-добрият работодател в сферата на HR, включете се в тази категория и грабенете приза!
Смятате, че начинът, по който привличате и задържате таланти е впечатляващ? Тогава включете се в тази категория и спечелете журито с постиженията си!
Тази категория е посветена на „новите попълнения“. Покажете как им помагате да навлязат, да се чувстват част от организацията и да станат бързо по-продуктивни. Вашата онбординг стратегия може да ви спечели тази награда!
Това е категорията, с която можете да впечатлите със стратегията си за управление на таланти! Знаем, че няма универсална стратегия за това и точно заради това категорията е толкова предизвикателна. Ако вие сте намерили точно вашия подход, впечатлете журито с него. Наградата си заслужава!
В понеделник сутринта в офиса ви посрещат много усмивки? Тогава вашите служители най-вероятно са сред онези 5% в света, които са истински ангажирани с работата си! Това определено е нещо, което заслужава награда! Включете се в тази категория и успех!
Изкуството да управляваш служителите си добре включва и това да оцениш постигнатите резултати. Споделете за вашата стратегия, която ви довежда до ефективно оценяване труда на служителите, разкажете за решенията, които сте взели, и това ще бъде оценено от многоуважаваното жури.
Споделете за уникалната ви програма за допълнителни придобивки, като част от стратегията ви за привличане и задържане на таланти. Впечатлете журито с предимствата, които предлагате, как ги комуникирате със служителите и резултатите, които постигате!
Впечатлете журито с уникалната си стратегия за вътрешни комуникации. Можете да включите всякакви аспекти от нея - от бизнес цели в комуникация със служителите до активности, с които постигате големите си цели, и начините, с които постигате обединен и вдъхновен екип.
Как подкрепяте служителите си в развитието на нови умения? Ученето чрез опит е може би най-добрият подход, но колко ефективно го прилагате? Споделете уникалната си стратегия тук.
Тези дни е трудно да знаеш със сигурност какви умения ще бъдат нужни след година… Обучението е наистина предизвикателство. В тази категория можете да се включите с методите и стратегиите, които прилагате в изграждането на нови знания и умения у служителите си.
Признанието на служителите засвидетелства техните уникални постижения и окуражава ценностите на компанията. Това е категорията, в която можете да покажете колко добре използвате това, за да мотивирате служителите си!
Стремите се да наложите равенство и толерантност в компанията? Това е категорията, в която можете да демонстрирате как го правите!
Кризите винаги ще се случват, но начинът, по който се подготвяме за тях и реагираме има най-голямо значение. Ако имате подготвена и/или вече приложена стратегия за кризисен мениджмънт, която заслужава награда - ето тук е мястото да я представите!
Знаете какво казват - ако искате да сте бързи, действайте сами, ако искате да стигнете далеч, действайте заедно. Похвалете екипите си, като им покажете колко далеч са стигнали в компанията. Включете се в тази категория, посветена на изключителните екипни постижения.
Как помагате на обществото да се справи с проблемите? Стимулирате ли служителите си да бъдат активни в това? Това е категорията, в която можете да демонстрирате ролята на вашата компания във важните проблеми на обществото.
Какви са последните технологии, които повлияха на стратегията ви за таланти? Използвате ли AI, VR или геймификация като част от подбора и управлението на човешки ресурс? Това е категорията, в която можете да споделите как технологиите влияят на начина, по който вашият HR отдел се свързва със служителите, управлява файлове и анализира работата на служителите.
Откажете се от твърдението, че иновациите са редки в HR! Как реагирате на тенденцията „Сири, намери ми работа!“? Тази категория е посветена на иновациите, които използвате, за да ускорите и улесните процеса по подбор. Впечатлете журито с иновативните си практики в employer branding, търсенето и откриването на таланти.
Един от начините да увеличите броя на добрите професионалисти, от които сте заобиколени, е самите те да препоръчат нов колега. Разкажете ни повече за ваша Referral програма, с която мотивирате служителите си да препоръчат добри професионалисти, които да стават част от екипа ви.
В тази категория можете да разкажете повече за процесите си на работа като дистанционен екип или като компания, предоставяща възможността за работа от вкъщи. Споделете повече за целите, резултатите и успеха си.
Инвестирате в потенциала на своите служители? Насърчавате лидерските умения и работите в посока изграждане на отлични лидери в екипа си? В тази категория можете да разкажете именно за това.
В тази категория можете да разкажете повече за инвестирането в безопасна среда и отлични условия на труд на служителите си. Разкажете повече за плана, инициативите и процесите, които са част от работата на компанията ви.
Споделете повече за процесите в управлението на екипите в компанията ви. Разкажете за опита, идеите и резултатите от това и грабнете първо място в тази категория.
Едно от нещата, които работи положително за изграждане на стабилен екип и добри служители е добрата комуникация и адекватна обратна връзка. Ако като компания инвестирате именно в това - споделете повече за процесите си в сферата.
Обучението и израстването на вашите служители е ваш приоритет? Споделете повече за иновативните техники и процеси, които използвате в това.
Ако във вашата компания практикувате стажантски програми, тук е мястото да разкажете за тях. Споделете повече за програмите, процесите и постигнатите цели в тази ценна инвестиция в пазара на труда.
Един от специфичните периоди за един професионалист е този, в който става родител и адаптира промените в професионалния си път. Ако вашата компания има специална програма, насочена към млади родители и съдейства за плавното преминаване през майчинство/бащинство, завръщане на работното място или друго, свързано с родителството - разкажете повече и можете да откроите компанията си.
Споделете повече за компанията си, за динамиката и инвестирането в постоянното ѝ развитие. Ако и през тази година имате растеж и ставате все по-привлекателна среда за развитието на служителите си - разкажете за процесите и резултатите си.
Компанията ви избира модерни решения, разчита на съвременни технологии и управлява процесите си в унисон с развиващия се свят? Споделете повече за новите технологии в работата си, с които ставате още по-привлекателен работодател.
Разкажете за иновациите, с които работите, които произвеждате или са част от работния ви процес. С какви иновации ставате все по-привлекателни за талантите, които избират развитието им да се случи именно във вашата компания.
Споделете повече за инвестициите, работата на компанията си и успехите, които ви правят конкурентоспособни на пазара на труда. Защо компанията ви е привлекателна като работодателска марка и с какво се открояване.
Споделете повече за създаването на нов проект от компанията си. За постиженията на екипа, за процесите по създаване, идеите и резултатите, които имате.
Вашата репутация привлича ли талантите да влязат на кариерния ви сайт? Ако да, ето мястото, където да покажете как и да се състезавате за престижната награда „Employer Branding стратегия“! Определено ще блеснете още по-силно!
Компаниите предефинират проектирането на офисите, така че да имат WOW ефект върху служителите. Вие следвате или създавате тенденциите? Планове за отворен офис, страхотни пространства за срещи, красиви гледки, готини места за обяд, зашеметяващи конферентни зали… само изброяваме. Ако вашето работно място ви оставя с отворена уста, тук е мястото да разкажете за него и да спечелите журито!
Това е категорията, в която да изтъкнете стратегията ви за създаване на позитивна и продуктивна работна атмосфера. Не пропускайте шанса да грабнете вниманието на топ кандидатите, участвайки в тази категория!
Всяко вътрешно бизнес събитие цели да награди, поощри и вдъхнови служители, партньори и/или клиенти (например, конференции, семинари, корпоративни партита, награди и др.). Споделете онова, с което безкрайно се гордеете и постигате високи резултати!
Тук могат да се състезават събития, създадени да мотивират и сплотят екипите (например, корпоративни партита, тренинги, тиймбилдинги, бизнес маратони, екипни събирания и др.).
Заключвате офиса и пренасяте екипната работа в планината, с гледка към плажа или за седмица в друга държава? Разкажете ни повече за co-working инициативата, която компанията ви е предприела през последната година. Споделете за целите, резултатите и преживяното с екипа ви, извън стените на традиционния ви офис.
Гордеете ли се с инсентив събитията и пътуванията, които осигурява вашата компания? Успяват ли те да мотивират и вдъхновят служителите? Ако да, ето мястото, където да покажете това! Споделете повече за последните инсентив събития, с които се гордеете и се състезавайте за наградата „Инсентив програма“ - уникален employer branding инструмент!
Организирате събития, с които да ангажирате служителите, като част от корпоративната си култура? Впечатлете журито с вашите креативност и резултати!
Участието във външни събития допринася изключитено много за добрия employer branding и откриването на таланти. Ако имате стратегия за представяне на външни събития, тук е перфектното място да я представите (например, кариерни събития, експота в бранша или друг тип външно събитие, което представя работодателската ви марка).
Ребрандира ли сте компанията си? Споделете повече за процесите, в които сте инвестирали като работодателска марка, и как сте достигнали публиката си.
Компанията ви е организирала благотворителна инициатива, застанали сте зад кауза и сте обединили екипите си в това? Разкажете повече за вашата инициатива, целите и резултатите от нея.
Вашата компания следва ли устойчива политика по отношение опазването на околната среда? Това е категорията, в която можете да покажете усилията и успехите си в създаването на здравословна среда, с която оставяте положителен отпечатък.
Ако вашата зелена стратегия отива отвъд намаляването на използваната хартия, то си струва да се включите в тази категория! Разкажете как сте приложили зелени решения във вашия офис и грабнете приза за това!
Друга категория, в която можете да обърнете внимание на отговорните към екология практики и решения, които прилагате. Споделете идеите, които сте осъществили, за да бъдат оценени постиженията ви в света на еко практиките.
Приложения за йога, здравословно меню и може би дори стаи за масаж? Вашата корпоративна култура включва ли здравословни и уелнес практики, с които да помага на служителите си? Ако да, това е мястото, където можете да се откроите и да спечелите награда!
“Work smarter, play better”. Ако тази интерпретация на „Work hard, play hard” кореспондира с вашата компания, ето място, където да го демонстрирате!
Като работодател се стремите да се движите към условия на нулев отпадък? Споделете повече за начина, по който сте изградили това, целите и резултатите, които наблюдавате.
Инвестирате в процеси и програми, свързани с устойчивото развитие? Споделете повече за това и грабнете първо място в тази категория.
Споделете повече за работата на изпълнителния директор на компанията или организацията си. С какво работата му и постигнатите цели работят за успеха и развитието ви.
Работата на генералния мениджър или на мениджър в конкретен отдел заслужава да бъде споделена с публиката? Разкажете повече за практиките и успешните резултати, които наблюдавате в компанията си.
Разкажете повече за дейността и практиките на председателя на УС във вашата компания или организация. Бъдете част от витрината на успешните практики, която дава добър пример в света на бизнеса у нас.
Лидерството в една компания е от изключително значение. Добрите лидери на екипи и проекти насочват работата в една компания към търсените резултати. Споделете ни за член на екипа ви, заемащ лидерска позиция в компанията. Дайте гласност на високия професионализъм, за да се борите за този приз.
Работата в екип не е клише - това е път към успеха за всяка компания. Споделете повече за управленския екип на вашата фирма, който движи общата картина, ръководи процесите и посоката на развитие.
Човешкият ресурс е движеща сила на вашата компания. Зад успеха на екипите и добрия дух в компанията се грижи HR мениджър, който сплотява и взима най-добрите решения за талантите ви? Споделете повече за него, иновациите и резултатите от работата му.
Зад успешната работа и грижа за човешкия ресурс на една компания стои добър екип. Това е категорията, която цели да открои добрата работа на HR екипа, благодарение на който компанията ви е пример за доброто управление на незаменимият ресурс от таланти.
Успешният подбор на кадри е изкуство да печелиш най-добрите таланти. Представете най-успешния специалист в подбора, чието „зорко око“ е довело най-успешните попълнения в семейството на компанията.
Добрата работодателска марка е плод на усърдния труд на професионалисти, изграждащи различни процеси, кампании и проекти. Зад силния бранд на работодател и добрата култура и душа на компанията стои екип, който заслужава да бъде награден за добре свършената работа. Разкажете повече за вашия Employer branding екип с участието си в тази категория.
Ако в екипа си имате професионалист, който се откроява с иновативни решения, инвестира в работата по нови процеси, продукти и проекти - това е мястото да разкажете за него. Иноваторите са тези професионалисти, от които всяка развиваща се компания има нужда, за да открои работата си на пазара.
Една от големите победи за един работодател е да спечели нов талант в екипа си. Да видиш потенциала и професионализма у някого и да успеете да си партнирате е успех, който заслужава внимание. Разкажете повече за изгряващ талант, станал част от вашия екип и наградете успехите му.
Вие сте лидер сред агенциите за подбор, защото прилагате уникални стратегии за привличане на таланти и свързването им с правилните клиенти? Тогава това е точно вашата категория! Впечатлете журито с иновативните си работещи подходи и грабнете приза!
Вие сте агенция за подбор на кадри? Споделете повече за иновациите и модерните практики, които използвате, за да достигнете най-подходящите таланти.
Ако специализирате в търсенето на кандидати с чужди езици, ето вашата категория! Тук можете да изпъкнете и да наградите усилията на екипа в установяването и прилагането на стратегията за това.
В днешно време търсенето на ИТ кадри само се увеличава. Ако вие не просто ги търсите, а намирате правилните, които да предложите на клиентите си, то точно това е вашата категория! Спечелете журито и грабнете приза.
Хедхънтингът е дълбока материя. Вие „дебнете“ уникалните кандидати, така че да ги привлечете към точната позиция на вашите клиенти? Каква е вашата работеща стратегия за това? Грабнете приза, като спечелите журито с нея.
Компанията ви предлага платформа, сайт или друг инструмент за намиране на нови кадри? Разкажете повече за проекта и работата си като доставчик на такава услуга за работодателите и грабнете приз за своите успехи.
Една от важните инвестиции, които работодателите правят, е обучението на екипите. Ако сте компанията, която предоставя обучения и помагате на работодателската среда в тази важна задача - споделете повече за успехите и постигнатите резултати в тази категория.
Ако сте компания, която доставя различни стоки и услуги, част от социалните придобивки на работодателите - това е категорията, в която да откроите себе си. Разкажете за услугите си, целите, резултатите и успеха да партнирате за постигане на по-добри условия на труд в компаниите у нас.
Тази категория е мястото, в което компаниите, осигуряващи застрахователни услуги за работодателите, да разкажат повече за себе си. Една изключително важна услуга, която гарантира спокойствието и адекватната грижа за служителите. Ако сте застрахователна компания, която партнира с работодатели в България - споделете повече за себе си като доставчик на такъв тип услуги.
Зад провеждането на едно добро събитие стои много труд, детайлна организация и екип от професионалисти. Тази категория е именно за компаниите, които стоят зад организирането на различни фирмени събития. Разкажете за работата си с работодателите и постигнатите успехи в организиране събитията им.
Изработвате и/или организирате процесите за корпоративни подаръци. Съдействате на работодатели да покажат уважение към свои служитеил, партньори и клиенти. Разкажете ни за успехите в работата си като доставчик на такива продукти и услуги.
Добрата храна и напитки в офиса са част от сплотяването на екипите и приятната атмосфера в една компания. Ако сте доставчик на такива услуги - разкажете ни за качественото обслужване и успешното партньорство с работодателите.
В тази категория витрина за своите успехи намират компании, предоставящи софтуерни решения за нуждите и управлението на човешките ресурси. Разкажете повече за партньорството с работодателите и HR професионалистите, за да откроите своя проект и работа.
“Труд и работна заплата” или софтуерните решения, които помагат на HR екипите да управляват тази част от работата си. Ако сте компания, предлагаща именно такъв продукт - това е категорията, в която да споделите повече за влиянието си в пазара на труда у нас.
.svg){kind=logo}
