In Кариера

Ако не искаш да те помислят за нарцис, просто остави другите да те хвалят! 

Да, точно това съветваме и квалифицираните кадри, с които работим. Ще видите как го използват в своите 3 минути, които ще имат на уникалните събития Speed Interviews. Често даваме съвети как да направят срещата си с фирмите възможно най-ефективна. Днес им напомняме и за още един жокер – препоръката от предишен работодател.

Тъй като обичаме да сме добър пример в нещата, които правим, и каузите, с които се заемаме – тук също ще дадем своя принос. Такъв, който работата ни с едни от топ работодателите в България ни позволява да споделим. За да видите, че е полезно да имаш препоръка, както и като още едно предимство да участвате в Speed Interviews в София, Варна или Пловдив, ще споделим малко от преживяното през април:

“Speed Interviews e страхотна възможност да се запознаем с професионалисти от всички работни сфери. Фактът, че през годините сме имали много кандидати от събитието в процес на подбор в различни компании, потвърждава ефективното селектиране на регистрираните кадри. Силно препоръчваме Speed Interviews и очакваме с нетърпение следващата ни среща!” – HRS Bulgaria

“Участвахме в Speed Interviews с холандски език и за пореден път сме очаровани от нивото на организация. Кандидатите бяха добре подбрани и много подходящи като профил. Бар Спутник предложи чудесни условия за провеждане на събитието. Определено препоръчвам!” – TELUS International Europe

“3 минути са абсолютно достатъчни, за да се ориентираш дали имаш интерес към даден кандидат. Определено форматът и мястото са много добри.” – Experian

“Мисля, че това е един от най-работещите формати, защото тук хората идват по интереси. Ние като компания много по-лесно и адекватно можем да отговорим на техните очаквания, когато знаем, че те се интересуват от позиции, свързани точно със сферата на финанси и банкиране. 3 минути са достатъчни като първоначален поглед върху профила на кандидата.” – Райфайзенбанк

“Форматът е доста динамичен и интересен, както за нас, така и за самите кандидати. Получихме доста позитивни отзиви за това как кандидатите научават за компаниите и съответно за възможностите при нас и колегите. Организацията беше страхотна. Като цяло 3 минути са едно добро време ние да се представим, те да представят себе си.” – Kaufland България

“Страхотен формат – видяхме се с разнообразие от хора с различни интереси. Със сигурност ни беше много полезно.” – Sitel

Повече информация за Speed Interviews и заявка за участие направете тук.

Не изпускай нищо!

Научи първи за всичко кариерно, което предстои :)